这起女子请假照顾病危丈夫被公司开除的案件，引起了社会的广泛关注。女子王丽为了陪护丈夫，向公司请假并申请延期返岗，却遭到公司开除，这种以经济利益为中心的企业行为令人深感遗憾。幸运的是，最终仲裁委员会判决公司违法解除劳动合同，赔偿女子13万余元。

在这起劳动纠纷案件中，公司的做法显然缺乏人性化和社会责任感，缺乏尊重员工的权益和价值的意识。这种以利益为中心，以追求短期利润为目标的企业行为，不仅对员工造成伤害，而且也对社会造成了不良的影响。企业不应仅仅关注自身利益，而应该更多地考虑员工的利益和社会的利益，才能真正获得可持续发展和良好的社会声誉。

同时，这起劳动纠纷案件也展示了劳动者的合法权益应得到法律保护的重要性。女子王丽的行为是合法的，她没有违反公司规定。公司没有合法理由解除她的劳动合同，因此仲裁委员会做出了赔偿13万余元的判决。劳动者的合法权益应该得到充分的保护，这不仅是对员工的尊重，也是对法律和社会公正的维护。

总之，这起女子请假照顾病危丈夫被公司开除的案件，引发了社会各界的关注和思考。企业应该更多地考虑员工的权益和社会的利益，才能真正获得可持续发展和良好的社会声誉。同时，劳动者的合法权益应得到法律保护，这是对员工尊重和社会公正的体现。